A partir da percepção das exigências do modo de funcionamento da sociedade atual, existe uma maior preocupação por parte das empresas em relação à gestão de/com pessoas. Por esse motivo, é cada vez mais crescente a busca por processos de seleção que levem em consideração as características de cada candidato, tendo em vista que cada indivíduo é dotado de inteligência, habilidades, conhecimentos e aspirações próprios e que a qualidade do trabalho depende de um esforço conjunto entre o modo de gerenciar o todo e as características individuais de cada uma das partes.
Assim, o processo seletivo é parte fundamental no processo de desenvolvimento da organização, é uma etapa do trabalho e se constitui em um elemento de transformação, não se resumindo apenas à escolha de um indivíduo que ocupará um cargo.
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