Avaliação Psicológica

Ao longo da nossa prática em Psicologia, pudemos perceber que existem muitos questionamentos a respeito do que vem a ser uma avaliação psicológica. Pensando nisso, e com base nas dúvidas mais frequentes apresentadas por pacientes e clientes, resolvemos pontuar algumas considerações sobre o assunto.

- A avaliação psicológica é um processo técnico-científico que tem como objetivo avaliar - no sentido de analisar, compreender, esclarecer - a dinâmica dos processos psicológicos de uma pessoa ou de um grupo. As informações obtidas nesse processo servem para a tomada de decisão a respeito do motivo da avaliação, tanto para o diagnóstico, quanto para a intervenção.

- Pode ser utilizada em vários contextos, se fazendo presente nos mais diversos setores da sociedade, por exemplo:

* Obtenção da Carteira Nacional de Habilitação (CNH);

* Orientação Profissional;

* Perícias judiciais;

* Cirurgias (mais frequentemente a Bariátrica)

* Porte de arma

Além de vários outros que não foram citados.

- Na avaliação psicológica utiliza-se entrevistas, técnicas de grupo (a depender do caso) e testes psicológicos. Os testes psicológicos são instrumentos de uso privativo do psicólogo e devem ser escolhidos de maneira coerente com o propósito de cada avaliação e com a capacidade do examinador.

Tendo em vista grande relevância do tema, sempre postaremos no blog textos relacionados ao assunto. Participem através dos comentários. 

A prática clínica na atualidade

A prática clínica na atualidade deve se orientar a partir dos modos de produção de subjetividade (o modo pelo qual o indivíduo é colocado à disposição no campo social), que colocam em evidência componentes que constroem as relações humanas.

Antes de ser uma prática curativa, a clínica deve ser problematizadora, já que a sociedade se encontra em constante transformação e a experiência terapêutica não está separada do campo social.

Frente a toda essa multiplicidade, percebe-se que a clínica necessita ser estabelecida mais como uma invenção do que como uma técnica, tendo em vista que cada caso acompanhado possui suas singularidades e uma grande variedade de possibilidades de intervenções.

Comunicado

Um pouco sobre Seleção de/com Pessoas

A partir da percepção das exigências do modo de funcionamento da sociedade atual, existe uma maior preocupação por parte das empresas em relação à gestão de/com pessoas. Por esse motivo, é cada vez mais crescente a busca por processos de seleção que levem em consideração as características de cada candidato, tendo em vista que cada indivíduo é dotado de inteligência, habilidades, conhecimentos e aspirações próprios e que a qualidade do trabalho depende de um esforço conjunto entre o modo de gerenciar o todo e as características individuais de cada uma das partes.

Assim, o processo seletivo é parte fundamental no processo de desenvolvimento da organização, é uma etapa do trabalho e se constitui em um elemento de transformação, não se resumindo apenas à escolha de um indivíduo que ocupará um cargo. 

Devires Notícias: n.02

A Devires Clínica de Psicologia firmou convênio com o plano de saúde Bradesco Saúde.

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(77) 3421-6414
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AGUARDE: Em breve novas atualizações sobre outros convênios e serviços.